报告题目：中国的人力资源市场：挑战、机遇及对策

报 告 人：曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院教授

报告时间：2021年5月21日 9:00—11:30

报告地点：哲管院三楼小会议室

主办单位：哲学与公共管理学院

欢迎光临！

曾湘泉教授：我国著名劳动经济学家和人力资源管理研究学者。中国人民大学劳动人事学院原院长（2000-2014）。现任中国人民大学中国就业研究所所长，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学“大华讲席教授”、首批“杰出学者”特聘教授。兼任中国人才研究会副会长、工资福利专业会会长，劳动经济学会副会长，中国劳动学会劳动科学教育分会会长，中国就业促进会副会长，国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）执委，德国劳动研究所（IZA）研究员等。长期从事劳动经济和人力资源管理理论及政策研究。作为首席专家，曾承担国家社科基金重大项目、国家社科基金重点项目、教育部人文社科重大攻关项目、世界银行、亚洲开发银行、国际劳工组织等重要研究课题，在国内外重要学术期刊发表大量学术论文和研究报告。出版了《面向市场的就业与失业测量研究》、《我国劳动者就业能力提升战略研究》、《大数据与劳动力市场研究》、《薪酬：宏观、微观及趋势》等学术著作。多项成果获国家级及省部级重要奖项。2003年3月28日在中共中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。2017年1月13日参加李克强总理主持的《政府工作报告（修订稿）》座谈会，就我国就业问题发表意见和提供政策建议。

主要内容：

“十四五”时期我国经济将进入高质量发展新阶段，创新驱动为我国人力资源市场创造了前所未有的发展新机遇，同时也面临一系列新挑战。本课程将围绕我国劳动力供给变化、平台经济发展、结构矛盾加剧和不确定因素加大四大方面，来深入分析“十四五”时期我国人力资源市场面临的发展机遇与挑战。并从加大人力资本投资，推动经济持续增长，提升平台经济就业质量，强化信息流动和提升市场效率，深化教育和培训改革等方面，探讨未来提升我国人力资本投资效率关注的政策重点。