报告题目：劳动问题治理的中国方案：劳动关系场景的内外观

报 告 人：孟泉副教授 中国劳动关系学院

报告时间：2022年5月12日15：30

报告地点：线下：哲管院第一会议室/线上：腾讯会议485-517-846

主办单位：哲学与公共管理学院

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主讲人简介：孟泉，男，博士，毕业于中国人民大学劳动人事学院，之后在清华大学社会学系完成社会学博士后研究，主要方向为劳动关系治理与工会改革。现为中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授，劳动关系教研室主任，劳动关系管理学科组组长。研究方向包括：劳动争议的预防与处理，工会改革，政府治理劳动关系的策略，新业态企业用工关系等方面。现为中国人力资源开发研究会理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事；兼任《中国人力资源开发》杂志（CSSCI）劳动关系栏目责任编辑，《中国劳动研究》杂志编委、责任编辑，天津开发区劳动关系发展促进中心总干事，广东省、深圳市、江西景德镇市和谐劳动关系综合试验区指导专家，天津市经开区总工会指导专家，深圳劳动关系研究院研究员、中国人力资源开发研究会案例研究中心研究员。迄今已发表中英文学术论文、译文、编著章节等30余篇，参与国家重大课题、省部级课题多项，主持地方政府、工会和企业委托课题十余项。

内容摘要：结合经典案例，以劳动关系的经典理论为基础，借助多学科视角对和谐劳动关系、劳动治理的中国探索与经验特色进行探讨和研究，呈现新时代中国和谐劳动关系面临的挑战和未来发展之路。