报告题目：人心向背：领导地位的获取与损耗过程

报 告 人：卫旭华教授 兰州大学

报告时间：2022年5月13日10:00-12:00

报告地点：腾讯会议832-810-352

主办单位：商学院

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主讲人简介：卫旭华，管理学博士，兰州大学管理学院教授、博士生导师，加拿大University of Western Ontario访问学者。主要研究方向为组织行为与人力资源管理。担任APJM特刊客座编辑以及《中国人力资源开发》、《科学经济社会》杂志编委。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目、教育部人文社会科学基金、甘肃省自然科学基金等科研项目10余项，获部、省级科研奖励2项。著有《组织与管理研究中的元分析方法》一书，并在Behavior Research Methods、Asia Pacific Journal of Management、Asia Pacific Business Review、Group Dynamics、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《心理学报》、《管理评论》等国内外重要学术刊物发表论文40余篇。

内容摘要：领导者在团队内通常拥有绝对的权力，但他们一定拥有高地位吗？为了解答这一问题，主讲人用人心向背来描绘领导者地位的获取与损耗过程。系列调查和实验结果表明，如果领导者表现出不负众望的决策和行为，他们能够获得地位，但如果领导者的决策和行为不孚众望，他们将会面临地位损耗。同时，主讲人也将探讨地位获取与损耗过程的边界条件。